網(wǎng)站優(yōu)化內(nèi)容外包真的有效嗎?
作網(wǎng)站優(yōu)化之際, 諸多企業(yè)都會(huì)遭遇一種抉擇, 即內(nèi)容究竟是通過(guò)自身撰寫(xiě), 還是由進(jìn)行承包外委出去, 事實(shí)上, 該問(wèn)題并不存在絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)答案, 不過(guò)我們能夠依據(jù)實(shí)際達(dá)成的成效去著手, 探究外包究竟能夠引領(lǐng)出何種收獲。
對(duì)于沒(méi)有專(zhuān)業(yè)專(zhuān)職編輯的中小企業(yè)而言, 網(wǎng)站優(yōu)化內(nèi)容外包不失為一條較為務(wù)實(shí)的途徑, 具體來(lái)說(shuō)就是將撰寫(xiě)文章、更新內(nèi)容等相關(guān)工作交付給專(zhuān)業(yè)的第三方團(tuán)隊(duì), 具備成熟流程、穩(wěn)定產(chǎn)出以及持續(xù)跟蹤搜索引擎算法等優(yōu)勢(shì)。
外包內(nèi)容會(huì)不會(huì)影響網(wǎng)站排名
許多人憂(yōu)慮外包所撰寫(xiě)的內(nèi)容質(zhì)量欠佳, 進(jìn)而對(duì)排名產(chǎn)生影響, 這種擔(dān)憂(yōu)實(shí)際上是具備一定合理性的, 然而關(guān)鍵之處在于你究竟要怎樣去挑選供應(yīng)商。
真正具備專(zhuān)業(yè)性的內(nèi)容外包團(tuán)隊(duì), 會(huì)首先去研究你的行業(yè)情況, 以及目標(biāo)客戶(hù)群體, 還有關(guān)鍵詞策略, 并非隨意地去湊字?jǐn)?shù)。他們會(huì)依據(jù)搜索引擎的喜好, 來(lái)對(duì)文章結(jié)構(gòu)進(jìn)行組織, 例如合理地運(yùn)用H標(biāo)簽, 自然地嵌入長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞, 保持規(guī)定的更新頻率。當(dāng)這些細(xì)節(jié)都處理好之后, 排名相較于你自己那種三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)的情況, 要強(qiáng)出許多。
我見(jiàn)識(shí)過(guò)好些企業(yè)自行撰寫(xiě)的內(nèi)容, 要么過(guò)分像硬廣, 要么過(guò)于啰嗦麻煩, 用戶(hù)不樂(lè)意看, 搜索引擎也不喜歡。而由外包團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作的東西, 通常更明白用戶(hù)的痛點(diǎn)所在, 也更契合搜索習(xí)慣特征。當(dāng)然咯, 前提條件是你得尋覓到一個(gè)靠譜的, 而非那種進(jìn)行批量生產(chǎn)的垃圾內(nèi)容工廠(chǎng)這般的存在。

外包內(nèi)容怎么保證符合行業(yè)專(zhuān)業(yè)性
確實(shí), 行業(yè)專(zhuān)業(yè)性是外包的一大明顯短板。有這樣一種情況, 存在一個(gè)寫(xiě)手, 他會(huì)同時(shí)撰寫(xiě)裝修、醫(yī)療、法律這三個(gè)不同領(lǐng)域的內(nèi)容, 然而, 其深度必然是無(wú)法與你公司的技術(shù)專(zhuān)家相媲美的。
然而外包并非是要使之毫無(wú)顧忌地全然放手不管。較為明智的做法乃是: 你予以行業(yè)知識(shí)、案例數(shù)據(jù)以及常見(jiàn)問(wèn)題, 外包團(tuán)隊(duì)承擔(dān)將這些材料轉(zhuǎn)換形成遵循 SEO 規(guī)范的文稿之責(zé)。你去審核大綱, 他們撰寫(xiě)初稿, 而后你再查找問(wèn)題, 如此效率較高, 質(zhì)量同樣設(shè)有保障。
還有些公司會(huì)配備行業(yè)編輯工作崗位, 專(zhuān)門(mén)用于對(duì)接特定領(lǐng)域的內(nèi)容的生產(chǎn)工作, 他們并非在你所在的那一家公司上班, 然而經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的合作之后情況是, 對(duì)于你公司的產(chǎn)品以及客戶(hù)的理解程度方面, 甚至比你公司自己的員工還要深刻些 , 關(guān)鍵之處在于流程, 而并非是去糾結(jié)“是否是自己公司內(nèi)部的人員所撰寫(xiě)的”這樣的問(wèn)題。
做網(wǎng)站優(yōu)化時(shí), 內(nèi)容外包并非能解決所有問(wèn)題的通用藥方, 然而說(shuō)成絕對(duì)會(huì)造成危害的可怕事物也并不恰當(dāng)。它具備某種價(jià)值, 這種價(jià)值體現(xiàn)在能夠釋放你的精力一事上, 從而使得你可以將注意力集中于核心業(yè)務(wù)方面。只要做到挑選合適人選這個(gè)方面, 確定好準(zhǔn)則規(guī)范, 做好相關(guān)審核工作, 那么所外包的內(nèi)容完全能夠成為助力你排名得以提升的推進(jìn)工具。

